Responsable des Ressources Humaines H/F
Palmas d’Aveyron
- Offre n° 16202
- Communauté de Communes Des Causses à l’Aubrac – Palmas d’Aveyron
- Offre d’emploi Fonction publique, ou contractuel de droit public
- 1 poste à pourvoir – 35h par semaine
Le recruteur Communauté de Communes Des Causses à l’Aubrac
La Communauté de Communes des Causses à l’Aubrac est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI).
Elle est issue du regroupement effectif, au 1er janvier 2017, des communautés de communes des Pays d’Olt et d’Aubrac, du Lot et Serre, du Laissagais, et du rattachement de la commune nouvelle de Sévérac-d’Aveyron.
Elle regroupe 17 communes pour environ 15.000 habitants.
Christian NAUDAN en est le président. Il est aussi le Maire de la commune de Sainte Eulalie d’Olt.
Exécutif de la Communauté de Communes, le Président prépare et exécute les délibérations du Conseil communautaire. Il préside le bureau et le conseil communautaire.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de la communauté de communes des Causses à l’Aubrac qui compte aujourd’hui 50 agents vous serez en charge de la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines, la gestion administrative et statutaire du personnel et de l’accompagnement des agents sur les différentes thématiques RH (accompagnement des carrières, formations, mobilité…) :
Activités principales :
Au sein de la communauté de communes des Causses à l’Aubrac, vous gérez la carrière, la paie et la protection des agents de l’embauche à la retraite.
- Traitement et gestion des dossiers du personnel et des élus en veillant à l’application des dispositifs législatifs et réglementaires
- Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, avancements, promotions, contrats, délibérations…)
- Gestion de la paie : préparation, traitement et contrôle (agents et élus)
- Mandatement et élaboration des déclarations et états de charges (DSN,…)
- Gérer les formalités de recrutements (déclarations de vacances, déclarations d’embauche)
- Élaborer et suivre le budget pour la partie RH
- Suivre les absences à caractère médical (suivi des arrêts de travail, accidents de service et de trajet)
- Suivre les congés
- Suivre les obligations de formation
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, CNRACL, assureurs…)
- Prendre en charge de dossiers transversaux (médailles, courriers, conventions)
- Accompagnement des agents et des responsables de service (répondre à leurs interrogations sur le statut et les procédures…)
Votre profil
Profil recherché :
Connaissances requises :
- Connaissance et maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de base des procédures comptables et budgétaires M57
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et logiciel RH Berger-Levrault)
- Être garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la règlementation
- Notions fondamentales en RH
- Une première expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Berger Levrault seraient un plus
Qualités requises :
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des délais et des procédures
- Travail en équipe
- Capacité d’écoute
Niveau d’étude requis
- Bac +2
Expérience exigée
Expérience sur un poste similaire
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie C ou B
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP
- CNAS
- Participation employeur à la prévoyance
Merci de nous adresser votre candidature.
- Responsable des Ressources Humaines H/F
- Communauté de Communes Des Causses à l’Aubrac – Palmas d’Aveyron
- Offre d’emploi Fonction publique, ou contractuel de droit public
- 1 poste à pourvoir – 35h par semaine
